Als voorzitter bepaal jij de koers en neem je het gehele SOLVE team op sleeptouw!

Als voorzitter van SOLVE ben jij eindverantwoordelijk voor de algemene strategie van SOLVE! Jij houdt het overzicht op alles wat er binnen en buiten de organisatie plaats vindt. De voorzitter is een strateeg en analytisch denker die zijn leiderschapskwaliteiten gebruikt om zijn bestuursleden te motiveren om het maximale uit een bestuursjaar te halen. Jij zorgt voor een productieve omgeving en ondersteunt bestuursleden in hun activiteiten waar nodig. 

Daarnaast vertegenwoordigt de voorzitter de organisatie naar alle partners op de universiteit en de corporate partners. Zo neem jij een leidende rol in de umbrella organisatie Erasmus Involved en initieer jij continu nieuwe interne en externe projecten om SOLVE continu te verbeteren.

Daarnaast werk je nauw samen met de andere vestigingen van SOLVE in Amsterdam en Utrecht. Samen met hun bepaal je de strategisch koers op landelijk niveau. Zo bepaal je welke corporate partners SOLVE moet benaderen en waar de meeste synergie behaald kan worden. Dit zijn zaken welke jij, met de voorzitters van SOLVE Amsterdam en Utrecht, over na zult denken. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de Raad van Toezicht die toekijkt op de lange termijn strategie van SOLVE.

Primaire Taken 
  • Strategische koers bepalen van de organisatie en het bewaken van de voortgang van deze strategie
  • Up-to-date zijn over alle interne en externe zaken van de organisaties
  • Begeleiden van medebestuursleden door een pro-actief bijdrage te leveren op alle vlakken
  • Aanspreekpunt voor alle externe partijen zoals de universiteit
  • Verantwoordelijk voor het jaarlijkse campus evenement "Make a Difference"
  • Verantwoordelijk voor het bijhouden en het vinden van corporate partners van SOLVE





Vereiste
  • Leiderschapsvermogen: Het vermogen om strategisch te kunnen denken en te zorgen voor een productieve omgeving waarin bestuursleden gemotiveerd aan de slag kunnen.
  • Analytische skills: In staat zijn om op een gestructureerde manier problemen te benaderen en daarnaast in staat zijn om een helikopter view te houden van de gehele organisatie.
  • Social skills: Communicatief vaardig, duidelijke team player en kan daarnaast SOLVE op zowel formeel als informeel niveau vertegenwoordigen.
  • Initiatiefrijk: Gemotiveerd om in teamverband een mooi resultaat neer te zetten. Creatief persoon met een sterke drive om SOLVE als organisatie continu te verbeteren.