Veelzijdige bestuurservaring!

Als bestuurslid vervul je twee functies. In de eerste plaats ben je accountmanager, dit houdt in dat je op kantoor bezig bent met onze core business; het helpen van studenten in hun zoektocht naar een stage. Dit betreft het onderhouden van contact met bedrijven over stages en studenten, het helpen van studenten met hun CV en motivatiebrieven, en het matchen van studenten aan stages. Daarnaast ben je bezig met je persoonlijke functie, daarover later meer.

Ons bestuur kent 14 bestuursleden. Elk halfjaar (februari en september) vertrekken er 7 en komen er weer 7 bij. Zo ben je je eerste halfjaar junior en leer je alle kneepjes van de lichting boven je, en leer je zelf je tweede halfjaar aan de nieuwe lichting hoe alles werkt.

Het eerste half jaar: junioren functies

Gedurende het eerste half jaar vervul je één van de junioren functies:

  • Junior Marketing 2x - het opzetten van stuntacties op de campus en het verzorgen van collegepraatjes. Daarnaast onderhoudt je ook het contact met de studentenverenigingen.
  • Junior Events - het organiseren van onze landelijke inhousedagen gedurende de voor- of najaarscyclus, dit doe je samen met de andere vestingen in de landelijke inhousedagen commissie. Ook ondersteun je de plaatselijke evenementen, zoals Techniek op Hakken, het Westland Event en de Start-up Tour.
  • Junior Acquisitie 2x - het koud bellen van bedrijven, afleggen van bedrijfsbezoeken en openzetten van nieuwe stages.
  • Junior Sales - neemt plaats in het landelijke salesteam en houdt hierin de verantwoordelijk voor een eigen portfolio met alle grote bedrijven daarin opgenomen
  • Junior Project Manager - het organiseren van ons landelijke Integrand gala, het opzetten van de Westland inhousedag en het verzorgen van het alumnibestand
Het tweede half jaar: senioren functies

Gedurende de tweede helft van het jaar vervul je één van de senioren functies:

  • Voorzitter - het dragen van de gehele verantwoordelijkheid voor de vestiging, het leiden van de vergadering en regelmatig overleg met voorzitters van andere vestigingen
  • HR Manager - vertrouwenspersoon van het bestuur, contactpersoon voor de nieuwe lichting, het organiseren van diverse trainingen en het afleggen van evaluatiegesprekken
  • Operations - zorg dragen voor het systeem waar we met alle vestigingen mee werken, rapporten uitdraaien om onze performance te meten en overleg over hoe we onze werkzaamheden kunnen optimaliseren
  • Financien - het verwerken van declaraties en alle andere geldstromen die binnen onze vestiging lopen (dit is een zij-functie die iemand naast een andere functie vervult)
  • Hoofd Events - het innemen van een nieuwe functie in de inhousedagen commissie met meer verantwoordelijkheden en het opnieuw organiseren van een inhousedagen cyclus. Ook ben je verantwoordelijk voor de plaatselijke evenementen.
  • Hoofd Acquisitie - het geven van leiding aan de junioren acquisitie, het zoeken van nieuwe bedrijven om te benaderen
  • Hoofd Marketing - het geven van leiding aan de junioren marketing, het reserveren van promotieruimten op de universiteit en het in het oog houden van het budget
  • Hoofd Projectmanager - samen met de junior projectmanager het voortzetten van de taken zoals beschreven bij de junior functie